スキルや経歴だけではない、
採用を始めてみませんか？
JOB GATEでは、求職者が講座で学習履歴や作品を見れるので、 彼らの学ぶ姿勢や成長の過程まで確認できます。 見えなかった部分まで見えることで、採用の判断精度を高めます。
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その採用、本当に見極められていますか？
- スキルありと判断して採用したが、実務では活かせなかった
- 教育前提の採用で、想定以上にコストがかかる
- 在宅人材は特に、実態が見えづらい
- 書類や面接だけでは判断に限界がある
多くの採用は、「実績」や「経歴」だけをもとに行われています。
しかし実際に重要なのは、その人が
「どのように取り組んできたか」です。
見えなかった「まなびのプロセス」を可視化する
SWプラットフォームでは、人材のスキルだけでなく、
その背景にある行動を確認できます。
学習履歴
どのような講座でまなんでいるのか？
01
作品
講座からどのような作品がつくられているのか？
02
これらの情報から、スキルや経歴だけでなく…
継続力＋姿勢＋理解度
まで、見えてきます。
まなぶと、はたらくがつながる仕組み
JOB GATE∞SKILL GATEは、「はたらく」と「まなぶ」を一体化した仕組みです。
SKILL GATE
スキマ時間でまなぶ
→
JOB GATE
在宅ではたらく
“これから育てる人材”ではなく、“すでに動いている人材”と出会えます。
採用の精度が変わります
表面的な情報ではなく、「実際の行動」をもとに採用できる環境です。
取り組み方まで把握できる
スキルだけでなく、その人の学習姿勢や継続力を確認できます。
ミスマッチのリスクを減らせる
表面的な情報に惑わされず、適切な人材かどうかを判断できます。
教育コストを抑えられる
すでに学んでいる人材との出会いにより、教育投資を最小化できます。
在宅人材でも安心して判断できる
リモートワークで見えにくい部分も、データを通して安心して採用できます。
スキルの「結果」だけでなく、
「実際の行動」をもとに採用できます。
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採用精度が大幅に向上