JOB GATE求人者利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社スマートインフォメーション（以下「当社」といいます。）が提供するJOB GATE（以下「本サービス」といいます。）を利用する際の諸条件を定めたものです。本サービスを利用することにより、本規約に同意したものとみなされます。本規約に同意いただけない方は、本サービスを利用することはできません。

第1条　本規約適用の範囲

1.本規約は、本サービスに関して、当社と求人者との間における一切の関係について適用されるものとします。

2. 本規約と当社が別途定める規約およびプライバシーポリシー等の内容が異なる場合は、本規約の内容が優先して適用されるものとします。

第2条　用語の定義

本規約における用語の意味は、次のとおりとします。
求人者・・・本サービスに求人者として登録した法人、団体または個人
求職者・・・求人への応募を目的として本サービスに登録した個人
求人・・・求人者が本サービス上で行う人材募集活動（正社員、アルバイト、業務委託等を含む）
スカウト・・・求人者が、当社が開示した求職者情報をもとに求職者へ求人を提示すること
業務提携先・・・本サービスの運営において当社と提携する法人または個人
求人者情報・・・求人者が当社に提供した情報、行動履歴、投稿情報その他求人者に関する情報の総称
求職者情報・・・求職者が当社または求人者に提供する情報の総称
投稿情報・・・会員（求職者または求人者）が本サービス上で投稿・送信したすべての情報（求人情報、応募情報、スカウト内容、プロフィール、メッセージ等を含む）
求人者側設備等・・・本サービスの利用に必要な情報機器、ソフトウェア、通信環境その他一切の設備

第3条　本サービスの内容と当社の役割

1.本サービスは、SKILL GATEと連携し求職者と求人者のマッチングの場を提供するプラットフォームサービスです。当社は、求人者に対し、求職者とのマッチング成立を保証しません。

2.求人者は、本サービスを通じ、求人の掲載または求職者へのスカウトを送信することができます。

第4条　求人者登録

1.求人者申込者は、「新規求人会員登録」画面において求人者登録の手続をするものとします。ただし、求人者申込者は、本規約の内容を理解して本規約に同意し、かつ、当該申込み時点の真正な情報を当社に提供するものとします。

2.当社が、求人者申込者の申込内容を確認後、これを承諾した時点をもって求人者申込者は、求人者となり、求人者限定サービスを利用することができます。なお、「新規求人会員登録」画面において「登録完了」画面が表示されたことをもって、求人者申込者への承諾の通知とみなします。

3.当社は、求人者申込者が次のいずれかに該当する場合には、求人者申込を承諾しない、または承諾を取消しすることができるものとします。なお、当社の判断した内容について当該求人者申込者に開示する義務は負わないものとします。
(1)当社に提供した求人者登録情報の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
(2)求人者申込者が、本規約に違反しまたは当該申込前に違反した履歴のあることが判明した場合
(3)反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずるものを意味します。以降同じ。）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
(4)その他、当社が、求人者申込者を求人者とすることを不適当と判断する場合

第5条　求人者登録内容の変更

1.求人者は、求人者登録内容に変更があった場合、当社の定める方法により当該変更事項等を遅滞なく変更するものとします。

2.前項の届け出があった場合、当社が求人者に対し、その内容を証明する書類等の提出を求めた場合、求人者は、これに速やかに応じるものとします。

第6条　パスワード等の管理

1.求人者は、本サービスのログインに用いるメールアドレスと、当社から付与されるパスワードの管理責任を負うものとします。

2. 求人者は、メールアドレスおよびパスワードを第三者に使用させ、貸与し、譲渡し、売買し、またはその他一切の処分をしてはならないものとします。

3.求人者は、自らのメールアドレスまたはパスワードによりなされた、本サービスにかかる一切の行為およびその結果について責任を負うものとします。

第7条　利用停止、求人者資格の抹消

1.当社は、求人者が以下の項目のいずれかに該当した場合、求人者に事前に通知することなく、当該求人者による本サービスの利用を停止しまたは求人者資格を抹消することができるものとします。
(1)本規約に違反しまたは過去に違反した履歴のあることが判明した場合
(2)求人者登録情報の内容に虚偽、誤記または記載漏れがあることが判明した場合
(3)正当な理由なく、当社からの連絡にご返信いただけない場合
(4)手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害したと当社が判断した場合
(5)求職者、当社または第三者に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情・差別発言等の不適切な行為、または名誉、信用を損なう行為があった場合
(6)破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始もしくは特別清算手続開始の申立てを受け、または自ら申し立てを行った場合
(7)差押え、仮差押え、仮処分、競売、租税滞納処分、その他の公権力の処分を受けた場合
(8)官公庁等により業務停止等の処分を受けた場合
(9)その他当社が、求人者として相応しくないと判断した場合

2.前項によって求人者または第三者が被った損害について、当社および業務提携先は一切の責任を負わないものとします。

3.求人者資格を抹消された者は、当社の指定する期日までに当社に対して負担する債務がある場合、全額を支払うものとします。なお、求人者資格抹消後においても当該債務はその債務が履行されるまで消滅しません。

第8条　譲渡の禁止

求人者は、求人者としての資格、地位、権利または義務につき、第三者に移転もしくは譲渡し、または担保に供し、その他一切の処分をすることはできません。

第9条　求人者情報の取り扱い

1.当社は、別途定めるプライバシーポリシーに従い、求人者情報を適切に取得・利用・提供・管理するものとします。

2. 求人者は、本サービスの運営および求職者とのマッチングに必要な範囲で、当社が求人者情報の一部を業務提携先その他当社が指定する者へ提供することに同意するものとします。

第10条　退会

1. 退会を希望する求人者は、「退会手続き」画面にて退会手続きを行うものとします。

2.退会を希望する求人者が本サービスに関連する債務を負担している場合、退会日までに当該債務の全額を支払うものとします。

3.なお、退会後においても上記の債務はその債務が履行されるまで消滅しません。

4.退会を希望する求人者は、退会後においても本サービス利用中に当社が取得した求人者情報を別途定めるプライバシーポリシーの利用目的の範囲において、当社および第三者が本規約に従って利用できることに同意します。

第11条　当社と求人者の関係

本サービスにおいて求人者が求職者を雇用するもしくは業務委託等をする場合、求人者と求職者との間において直接契約が成立することになります。当社は、当該契約について契約の当事者とはならず、当該契約に関する責任は負いません。したがって、当該契約に際し万一トラブルが生じた際には、求人者と求職者との間で解決していただくことになります。ただし当社は当事者間のトラブルに関し、その解決に向け最大限努力します。

第12条　料金および支払方法

1. 求人者は、自らが選択した料金プランにより本サービスを利用し、オンライン決済システム「Paypal」により当社へ料金を支払うものとします。

2. 料金の支払いが遅延した場合、求人者は、年14.6%の割合による遅延損害金を当社に支払うものとします。この場合、当社は求人情報の掲載を停止することができ、求人者はこれに異議を述べないものとします。

第13条　掲載情報

求人者は、本サービスに掲載する求人情報等について当社の審査を受けるものとし、不適切な内容（差別表現／インターネット上で使用できない機種依存文字や半角カナ文字／ｈｔｍｌタグ／他の求人求職情報サービスに関する内容／求人情報と全く関係のない内容等）が含まれている場合、当社は、該当箇所の修正または削除を求め、対応に要する期間において掲載を停止または延期できるものとします。なお、求人情報等に関して、求職者から苦情等があった場合、当社に故意または重過失がある場合を除き、求人者は、すべて自己の費用と責任においてこれに対処するものとし、当社は、何らの責任も負わず、これに介入しないものとします。

第14条　求人者側設備等

1. 求人者は、本サービスを利用するにあたり、自己の費用と責任において、求人者側設備等を準備するものとします。

2. 求人者は、本サービスを利用するにあたり、自己の責任と費用において、求人者側設備等に応じた適切なセキュリティ対策（マルウェアその他の有害なプログラムの感染、不正アクセス、情報機器の紛失・破損、情報漏洩その他のセキュリティリスクの防止）を講じるものとします。

第15条　当社設備

当社は、求人者側設備等との互換性確保のために、当社が管理または第三者に管理を委託している設備、システムもしくはソフトウェア等を修正・変更・追加または本サービスの提供方法の変更等を実施する義務を負わないものとします。

第16条　求職者情報および秘密情報

1. 求人者は、募集、検討、選考の目的でのみ求職者情報を閲覧、利用することができます。

2. 求人者は、求職者情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、当社および求職者から事前の書面による許諾を得ることなく、第三者に求職者情報を共有、不特定多数に閲覧せしめるなど、前項の目的の範囲を超えた利用はできません。

3. 求人者は、求職者情報を、当該求人活動が終了した時点で、自己の責任において第三者に漏洩しない方法で完全に廃棄または消去するものとします。

4. 求職者情報に関して求人者と求職者または第三者との間で紛争が生じた場合、当社に故意または重過失がある場合を除き、求人者は、すべて自己の費用と責任においてこれを解決するものとし、当社は、何らの責任も負わず、これに介入しないものとします。

第17条　知的財産権

1.本サービスに関連するすべてのテキスト、グラフィック、画像、映像、音楽、サウンド、ロゴ、ボタンアイコン、発言、アイテム、リソース、ソフトウェアなど一切の著作物に関する著作権その他の知的財産権は、当社、業務提携先、または当該著作物の著作者等の第三者に帰属するものです。求人者は、本規約および別途定める個別規約等で認められる範囲ならびに著作権法等の法令で認められた範囲を超えて利用することはできません。

2.本サービスに関連する一切の商標、サービスマーク、ロゴ、またはサービス機能の名称等は、当社、業務提携先、または第三者の商標または登録商標です。求人者は、これらを無断で使用することはできません。

3．求人者は、自らに知的財産権の帰属しない、または権利者から利用許諾を得ていない文書、画像、プログラム、メッセージ、データ等、第三者の権利を侵害するおそれのあるものを、本サービスに掲載することはできません。

第18条　禁止事項

求人者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはならないものとします。

1. 法令または公序良俗に違反する行為、犯罪行為またはそのおそれのある行為

2. 当社、求職者、他の求人者または第三者の権利・利益（知的財産権、プライバシー権、名誉権等）を侵害する行為

3. 虚偽、不正確または誤解を招く情報の提供、ならびに虚偽の求人情報の掲載

4. 本サービスを通じて取得した情報を、求人活動以外の目的で利用する行為、または不適切な方法で求職者に接触する行為

5. 求職者に対するハラスメント、差別的言動、脅迫、侮辱、金銭・物品等の要求その他不適切な行為

6. 不正アクセス、マルウェアその他の有害なプログラムの使用・送信、または本サービスのネットワーク・システムに過度な負荷を与える行為

7. 当社が提供するインターフェース以外の方法で本サービスにアクセスする行為、または当社または第三者になりすます行為

8. 反社会的勢力への利益供与、関与またはこれに準ずる行為

9. 本サービスの利用権限を第三者に使用させ、貸与、譲渡、売買その他の処分をする行為

10. その他、当社が不適切と判断する行為

第19条　サービスおよび規約の変更等

1. 当社は、求人者に事前に通知することなく、本サービスの全部または一部を変更、追加、停止することがあり、求人者は予めこれに同意するものとします。

2. 当社は一定の予告期間をもって求人者に通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができます。但し、やむを得ない事情がある場合は、予告を行なわない場合があります。

3. 前２項によって求人者または第三者が被った損害について、当社および業務提携先は一切の責任を負わないものとします。

4．当社は、求人者の事前の承認を得ることなく本規約を随時変更することができます。本規約の変更については、本サービスに関するWEBサイト上に公示した時点から効力を発するものとします。なお、求人者が本規約の変更後に、本サービスを利用することにより、本規約の変更に承諾いただいたものとみなします。

第20条　免責事項

1. 当社および業務提携先は、本サービスの内容および本サービスを通じて求人者が得ることができる情報等について、その完全性、正確性、確実性、有用性、価値、特定の目的への適合性、公平性、第三者の権利を侵害しないこと、マルウェアその他の有害なプログラムを含まないこと等についてなんらの保証もするものではなく、一切の責任を負わないものとします。

2. 当社および業務提携先は、本規約および別途定める個別規約等で明示的に定める場合を除き、当社または業務提携先の責に帰すべからざる事由から発生した損害、当社または業務提携先の予見の有無にかかわらず、特別の事情から生じた損害、逸失利益、および第三者からの損害賠償請求に基づく求人者の損害についてはその責任を負いません。

3.求人者は、本サービスの利用に関連して、第三者に損害を与えた場合または第三者との間に紛争を生じた場合、自己の費用と責任において、かかる損害を賠償またはかかる紛争を解決するものとし、当社、業務提携先および求職者には一切の損害を与えないものとします。

第21条　損害賠償

1.求人者は、本サービスの利用に関連して、当社、業務提携先または他求人者に損害を与えた場合（求人者が、本規約に違反したことにより、当社、業務提携先または他求人者が損害を被った場合を含む）、自己の費用と責任において、当社、業務提携先または他求人者に対し、損害を賠償（訴訟費用および弁護士費用を含む）するものとします。

第22条　言語

本規約は、日本語を正文とします。本規約につき、参考のために他言語による翻訳文が作成された場合でも、日本語の正文のみが法的な効力を有するものとし、他国語訳にはいかなる効力も有しないものとします。

第23条　準拠法

本規約は、日本法を準拠法とし、日本法によって解釈されるものとします。

第24条　紛争の解決

本規約の条項の解釈、もしくは本サービスの利用等に関連して疑義等が生じた場合、さらに本規約に定めのない事項について疑義などが生じた場合、当社および求人者は誠意をもって協議し、円満に解決するものとします。

第25条　専属的合意管轄裁判所

本規約または本サービスに関連して生じた一切の紛争については、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所として処理するものとします。

第26条　一般条項

1.本規約から生じる当社の権利は、当社が権利を放棄する旨を求人者に対して明示的に通知しない限り、放棄されないものとします。

2.本規約のいずれかの規定が法律に違反していると判断された場合、無効または実施できないと判断された場合であっても、当該条項以外の規定は、引き続き有効かつ実施できるものとします。

3.本規約または本サービスに関連する訴訟は、当該訴訟の原因が生じてから一年以内に提起されなければならないものとします。